Средний размер оплаты труда

Средний размер оплаты труда (также средняя зарплата) — макроэкономический показатель, вычисляемый как среднее арифметическое значение заработных плат определённой группы работающего населения.

В частности, Средний национальный доход (то есть средний размер оплаты труда в государстве) вычисляется как сумма зарплат всего работающего населения, делённая на количество работающего населения. Это не то же самое, что и валовой внутренний продукт (ВВП), потому что в ВВП включены все категории населения и цены всех товаров и услуг.

Средний размер оплаты труда учитывает как очень высокие зарплаты, так и очень низкие. Получившаяся величина вовсе не обязательно будет отражать зарплату «среднего» работника.

Как влияют схемы налогообложения зарплат(доходов) на расчет номинальных средних зарплат

При сопоставлении аналогичных показателей разных государств надо учитывать, что именно отражено в статистике: номинальные зарплаты до налогообложения или после частичного налогообложения. Например, публикуемые Росстатом средние номинальные зарплаты учитывают доходы работников до выплаты НДФЛ, но после отчислений обязательных страховых взносов(ЕСН) включая «замороженную» с 2014 года часть выплачиваемую работником на накопительную пенсию. Индивидуальные предприниматели и физлица оплачивают страховые взносы и НДФЛ самостоятельно и по другим ставкам, нежели работники юрдических лиц выступающих для них в роли налоговых агентов государства. Реальный полный, номинальный доход(зарплату) работника/ИП/физлица можно получить только суммировав все налоговые отчисления с тем, что реально остается после всех налоговых выплат на доход/зарплату.

Полная номинальная зарплата и ее отличие от номинальной зарплаты

Полная номинальная зарплата это то, что начисляется работнику в фонд оплаты труда(ФОТ) из которого и производятся выплаты страховых взносов и он включает в себя фонд заработной платы(ФЗП). Росстат считает номинальные зарплаты именно по ФЗП, а не по полной сумме в ФОТ с учетом страховых взносов, начисленной работнику организацией(юрлицом), т.е. значительная часть выплат работнику работадателем, в виде обязательных страховых взносов, идущих в бюджет государства, не учитываются в публичной статистике средних номинальных зарплат. Для средних номинальных зарплат, по Росстату, в 2024 году, суммарная сумма выплат по ЕСН и НДФЛ превышает 49% от суммы, выдаваемой работнику на руки, при отсутствии налоговых льгот, установленных для ряда организаций.

Ключевое отличие бюджетных предприятий, не генерирующих прибыль и коммерческих предприятий, ее генерирующих, в ракурсе налогообложения зарплат(доходов) работников посредством ЕСН

В бюджетных организациях, не ориентированных на генерацию прибыли, фактическая выплата ЕСН и НДФЛ в бюджеты местных и федеральных властей идет за счет работадателя, т.е. местных и федеральных властей же, т.е. местных или федеральных бюджетов и их различных фондов, собираемых в качестве налогов с коммерческих предприятий, ИП и физлиц, генерирующих реальную прибыль в экономике страны. Эти лица генерируют прибыль посредством эксплуатации работников(юрлица и ИП с работниками) или самостоятельно, в случае физлиц и ИП без работников. В случае бюджетных предприятий, не ориентированных на прибыль, идет простое перераспределение местных и федеральных бюджетных фондов, в другие, но общая сумма денег у государственных фондов, за вычетом зарплат, различных социальных выплат, не меняется, но при этом совершаются некие полезные работы/услуги этими работниками, не генерирующими реальную прибыль. Поэтому, реальное наполнение местных и федеральных фондов, которые идут, в том числе и на выплаты вознаграждения за труд бюджетных работников, поступает только от предприятий и физлиц, генерирующих реальную прибыль в экономике, путем добавленной стоимости, как внутри страны, так при внешней торговле, результатами труда, с другими странами. Иногда из-за этого возникает путаница, когда уверяют, что страховые взносы выплачивает работадатель из неких своих денег, а не из денег заработанных работником. В реальности, работадатель должен эти деньги откуда то взять. На предприятиях, ориентированных на прибыль, получают ее только путем эксплуатации работников и никак иначе. Поэтому обязательные страховые взносы(ЕСН) также заработываются работниками своим трудом, а не работадателем, в случае юрлиц и ИП с работниками и поэтому суммы выплат на ЕСН также принадлежат именно работникам, в отличие от бюджетных предприятий, где работники прибыли не генерируют, их результаты труда оцениваются обществом иначе и ввиду этого, суммы ЕСН и НДФЛ оплачивает, в некоммерческих предприятиях, именно работадатель, за счет переданных ему выплат из местных и федеральных бюджетов на осуществление необходимой полезной деятельности для общества. Именно поэтому, полная номинальная зарплата в России включает в себя и НДФЛ, и ЕСН, только в случае коммерческих предприятий, ориентированных на получение прибыли и самостоятельное выживание в экономике страны, без какого-либо получения ими трансферов и дотаций из местных и федеральных государственных фондов/бюджетов.

Дополнительные налоги на зарплаты(доходы) не учитываемые официальной статистикой при расчете средних номинальных зарплат и влияние на разные группы населения по размеру зарплат(доходов)

Также нельзя забывать о втором каскаде прямых налогов - НДС(иногда вместо него налог с продаж), а также акцизов. Это налоги уже на потребление граждан, идущие дополнительно к основной части налогов с получаемого дохода/зарплаты, они дополнительно значительно уменьшают сумму реально располагаемых денег относительно полной номинальной зарплаты/дохода, до выплат всех обязательных налоговых сборов. Разница между первой группой налогов на доходы/зарплату и второй, на потребление, в том, что сама по себе структура потребления сильно отличается для разных групп населения (почему Росстат и подобные ведомства других государств и ведут учет таких групп, как показано далее), а НДС/налог с продаж также варьируется по своей величине, в зависимости от социальной значимости товаров и услуг - для наиболее социально значимых товаров (в основном в такой роли выступает некая потребительская корзина наиболее часто покупаемая наиболее бедными слоями населения) НДС/налог с продаж обычно меньше или вообще отсутствует. Чем больше доходы определенной группы населения, тем меньше потребление в % к доходу/зарплате и больше идет на сбережения/инвестирование, на которые всегда действует еще один косвенный налог - инфляция фиатных денег(валюты) в финансо-экономических системах с ссудным процентом. В случае, когда инфляция переходит в стадию гиперинфляции, а фиатная валюта(деньги) конкретного государства сильно девальвируется по отношению к более устойчивым фиатным валютам других государств, проводится деноминация фиатной валюты, с целью упростить расчеты и в попытке вернуть ранее утраченное общественное доверие к фиатной валюте государства. Последняя деноминация рубля в соотношении 1:1000 была проведена в России в 1998 году. Наихудший сценарий для населения, особенно имеющих сбережения(деньги, которые сразу не пошли на потребление товаров и услуг), наступает при стагфляции, когда в государстве одновременно имеется инфляция и в то же время стагнация или спад экономики, приводящие к отсутствию роста номинальных зарплат/доходов или даже их падению из-за роста безработицы и ввиду этого, повышения конкуренции за оставшиеся рабочие места в экономике - реальная покупательная способность зарплат/доходов, очищенных от налоговых отчислений, в такой социально-экономической ситуации, быстро падает, вынуждая тратить ранее накопленные сбережения чаще всего внепланово, а у кого их нет или они закончились, обращаться за социальной помощью к государству, если она еще возможна, с его стороны, путем фискального перераспределения доходов более обеспеченных групп населения в пользу малоимущих групп.

Медиана

См. также: Индекс Кейтца

Вместо среднего арифметического нередко используется медианная величина. Медиана менее чувствительна к статистическим выбросам.

Медианные зарплаты в отличие от средних показывают сколько всего работников в стране получают такой доход в пропорции — 50 % работников в стране получают меньше указанной суммы, а 50 % больше. Именно медианная зарплата в стране, по всем работникам, реально показывает «среднюю» зарплату у типичного «среднего» работника. Росстат только недавно начал рассчитывать медианную зарплату в стране, но не публикует её официально, в отличие, к примеру, от США, где эта методика используется много десятилетий и публично доступна, обратите внимание, что там показан чистый доход по годам(«net», после налогообложения). Хорошо видно, что медианная зарплата(доход) в США всегда, по всей представленной временной выборке, значительно ниже средней.

Примерно оценить медианную номинальную зарплату можно по данным Росстата из выборки средней заработной платы по 10-процентным группам работников. Медианная зарплата грубо получается сложением 5/6 10 % группы (колонки) и делением суммы на 2. Так можно оценить примерную медианную зарплату в России с 2000 года. Но это данные без учёта доходов ИП и физлиц, только по огранизациям(юрлицам). С учётом этих групп работников публичных данных Росстата нет, но как показали ниже приведённые данные с 2015 года, в таблице «Средние номинальные зарплаты в России», имеющиеся на сайте Росстата, реальные средние (а значит и медианные) зарплаты, с учётом всех работников, значительно ниже тех, что рассчитываются по данным только организаций(юрлиц).

Средние номинальные зарплаты в России

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата

Год	В рублях (организации))	В долларах (расчёт по среднегодовому курсу, организации)	Среднегодовой курс доллара	В рублях (все работники в РФ)	В долларах (расчёт по среднегодовому курсу, все работники в РФ)
1991	548
1992	6000
1993	58700
1994	220400
1995	472400
1996	790200
1997	950200	165	5775.6
1998	1051	108	9.77
1999	1523	62	24.62
2000	2223	79	28.12
2001	3240	111	29.17
2002	4360	139	31.35
2003	5499	179	30.68
2004	6740	234	28.81
2005	8555	303	28.29
2006	10634	391	27.18
2007	13593	532	25.57
2008	17290	695	24.87
2009	18638	587	31.73
2010	20952	690	30.37
2011	23369	795	29.39
2012	26629	857	31.09
2013	29792	935	31.85
2014	32495	844	38.49
2015	34030	557	61.00	30694	502
2016	36709	556	67.00	32633	534
2017	39167	672	58.34	34574	593
2018	43724	692	62.74	37889	599
2019	47867	739	64.72	39921	616
2020	51344	708	72.18	42366	584
2021	57244	668	73.66	45936	536
2022	65338	762	68.54	50702	591
2023	74854	873	85.30	57210	667

См. также

• Минимальный размер оплаты труда
• Максимальный размер оплаты труда
• Безусловный базовый доход
• Доход на душу населения
• Покупательная способность