БОСС. Кадровые системы
Компания АО «БОСС. Кадровые системы» — российский производитель полнофункциональной системы управления персоналом «БОСС-Кадровик». Компания «БОСС. Кадровые системы» входит в группу компаний Аплана (ранее АйТи)[1].
| БОСС. Кадровые системы | |
|---|---|
| Тип | Акционерное общество |
| Основание | 2003 |
| Расположение |
 Россия: Москва |
| Ключевые фигуры |
Генеральный директор - Евгений Кучик Заместитель генерального директора - Михаил Гусев Главный конструктор - Владимир Авсеев |
| Отрасль | Информационные технологии |
| Продукция | БОСС-Кадровик, БОСС-Компания, БОСС-Банк |
| Число сотрудников | 100 |
| Сайт | www.boss.ru |
Основные направления деятельности
править- Консалтинговые услуги в области построения систем управления персоналом
- Внедрение, версионное сопровождение автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик
- Обучение работе с системой БОСС-Кадровик
- Лицензионное сопровождение и техническая поддержка
Продукты
правитьИз собственных разработок компании «БОСС. Кадровые системы» наиболее известны БОСС-Кадровик, БОСС-Банк и БОСС-Компания.
Флагманским продуктом компании является БОСС-Кадровик — одна из самых востребованных автоматизированных систем управления персоналом на российском рынке. БОСС-Кадровик — система, позволяющая оптимизировать процессы управления человеческим ресурсом в крупных организациях, холдинговых структурах, а также динамично развивающихся средних компаниях. Также есть модель бесплатного предоставления программы БОСС-Кадровик — БОСС-Кадровик Express. Данная версия специально разработана для малых и средних компаний, численностью до 1000 человек персонала и до 5 рабочих мест в самой программе.
Решения
правитьНа базе системы БОСС-Кадровик созданы специализированные решения:
- Система управления вознаграждениями (Bonus Management System);
- Планирование графиков рабочего времени и табелирование;
- HR-Аналитика;
- Отраслевые программные решения для ОПК, ритейла, государственных служб, финансовых организаций, производственных предприятий.
Среди реализованных публичных проектов имеются внедрения в такие компании как АК «Алроса», ПАО «НК Роснефть», ПАО «Лукойл», ОАО ОКБ «Новатор», ОАО «Научно-производственная корпорация „Уралвагонзавод“ имени Ф. Э. Дзержинского», ООО «ПЕПСИКО ХОЛДИНГС», ТЦ «Комус», ОАО «Ростелеком», ОАО «Газпромбанк», Шнайдер Электрик, Холдинг Швабе, сеть гипермаркетов О’КЕЙ и многие другие[2].
Показатели деятельности
править- 28 января 2006 года компания Microsoft присвоила ЗАО «БОСС. Кадровые системы» статус Microsoft Gold Certified Partner[3] — Золотого Партнёра Microsoft, который является высшей ступенью партнёрской программы.
- В 2008 году компания показала устойчивый 30 % рост доходов по продукту, увеличение доли присутствия системы в ТОП-400 российских компаний до 20 %[4].
- Компания «БОСС. Кадровые системы» является ISV партнёром компании Microsoft[5].
- 7 августа 2008 года компании «БОСС. Кадровые системы» и Microsoft объявили о завершении тестирования системы управления персоналом БОСС-Кадровик на платформе Microsoft SQL Server 2008[6].
- 2016 — Программные продукты БОСС-Кадровик и БОСС-Компания внесены в Единый реестр российского программного обеспечения для электронно-вычислительных машин и баз данных[7].
Дипломы и награды
править- Диплом «За активное освоение SQL Server 2005 и участие в программе SQL 2005 Playback»[8].
- Система «БОСС-Кадровик» награждена Диплом победителя в классе «Системы автоматизации управления персоналом» и Диплом лауреата в классе «Системы автоматизации учёта труда и заработной платы» на VII международном конкурсе программного обеспечения в области финансов и бизнеса «Бизнес—Софт 2001»[9].
- Компания «БОСС. Кадровые системы» награждена почетным дипломом «Лучшая компания Российского рынка программных продуктов в области бухгалтерского учёта, аудита и налогообложения — 2005». Церемония награждения состоялась в рамках работы VII Международного Форума бухгалтеров и аудиторов, который проходил в Кремлёвском дворце 23—25 мая 2006 г.[10]
- В 2010 году проект в компании ОАО «Альфа-Страхование» стал «Лучшим IT-проектом 2009 года» по мнению Экспертного совета Всероссийской общественной премии в области страхования «Золотая Саламандра».
- Каждый год компания «БОСС. Кадровые системы» подтверждает свою компетенцию, получая статус Gold Application Development от компании Microsoft[11].
Рейтинг
правитьПо версии TAdviser компания «БОСС. Кадровые системы» занимает третье место по количеству реализованных публичных проектов[12].
Примечания
править- ↑ Компания. Дата обращения: 4 октября 2019. Архивировано 21 сентября 2020 года.
- ↑ География проектов. Дата обращения: 4 октября 2019. Архивировано 1 января 2018 года.
- ↑ Компания «БОСС. Кадровые системы» получила наивысший статус партнёрской программы Microsoft | HR-ZONE.NET (недоступная ссылка)
- ↑ Компания «БОСС. Кадровые системы»: итоги 2008 года и тенденции рынка HRMS:: Новости поставщиков информации и решений:: Альянс поставщиков информации и решений для малого и с… Дата обращения: 22 октября 2010. Архивировано 23 сентября 2015 года.
- ↑ БОСС. Кадровые системы
- ↑ Компания БОСС. Кадровые системы протестировала одну из ведущих в России систем управления персоналом на платформе Microsoft SQL Server 2008 — Новости Русского MSDN для разрабо… Дата обращения: 22 октября 2010. Архивировано 18 декабря 2008 года.
- ↑ Информация на сайте Единого реестра российского ПО Минкомсвязи РФ. Дата обращения: 27 марта 2018. Архивировано 28 марта 2018 года.
- ↑ [1] Разработчики системы БОСС-Кадровик получили награду от Microsoft
- ↑ Управление кадрами предприятия с использованием новых информационный технологий. Дата обращения: 22 октября 2010. Архивировано 18 января 2010 года.
- ↑ АСК. Кадровые технологии — (343) 345-53-75 Архивировано 22 сентября 2013 года.
- ↑ Компания БОСС. Кадровые системы подтвердила высший партнёрский статус Microsoft. Дата обращения: 6 сентября 2013. Архивировано 7 апреля 2014 года.
- ↑ CNews: Кто есть кто на российском рынке HRM (недоступная ссылка)
Ссылки
править- Сайт компании «БОСС. Кадровые системы»
- Страница системы БОСС-Кадровик
- Статья о решении BMS (Системе управления премиями)
- Статья о решении HR-аналитика
- Софья Мороз. Как правильно выстроить HR. NBJ.ru (2 марта 2018). — интервью руководителя проекта внедрения Татьяны Шастиной в «Национальном банковском журнале», № 3 2018 год. Дата обращения: 24 августа 2018.
- «БОСС-Кадровик: управление вознаграждениями торговых представителей» — статья сайт retail.ru
- «„БОСС-Банк“: преимущество в простоте настроек» — статья Национальный банковский журнал № 3 2017г
- «Любая автоматизированная система создается человеком» — интервью с Евгением Кучиком
- «Индивидуализация и типизация будут идти рука об руку» — Евгений Кучик, Entelligent enterprise, № 15 (147) от 04.09.2006
- «Кадры» решают все. П. Куприянов. Издательство «Открытые системы» от 20.04.2004
- «С точки зрения разработчика». К. Половинкина. Журнал «Справочник по управлению персоналом» № 6 (июнь) 2009
- «БОСС. Кадровые системы»: системы кадрового менеджмента становятся полноценными инструментами управления ресурсами — М. Полякова, «Директор информационной службы» 04.05.2009
- «Зачем HR-у аналитика?» Л. Чернышева, Журнал «Кадровое дело» № 4 (апрель) 2009.
- «Современные программы минимизируют вероятность ошибки» (недоступная ссылка) — Михаил Гусев. Журнал «Справочник по управлению персоналом» № 6 (Июнь), 2008
- «Управлять по-новому» — Н. Устименко. Журнал Фармперсонал № 10 от 23.05.2006
- Независимый форум, посвящённый БОСС-Кадровик
- Управление персоналом в АО «Красмаш»: от хаоса к порядку — сайт журнала «Национальная оборона» 2017